MentorShow : Le Blog

Principaux enseignements Les effets de cohorte décrivent comment l’étude de populations appartenant à des « cohortes » différentes – nées à une époque ou dans une région différente ou ayant des expériences de vie différentes – peut modifier les résultats des études. Norman Ryder a été le premier à populariser...

L’heuristique de disponibilité est un biais cognitif par lequel vous prenez une décision sur la base d’un exemple, d’une information ou d’une expérience récente qui vous est facilement accessible, même si ce n’est pas le meilleur exemple pour éclairer votre décision (Tversky & Kahneman, 1973). En d’autres termes, les informations...

Le style de leadership autocratique se caractérise par un contrôle individuel de toutes les décisions et une faible participation des membres du groupe. Les dirigeants autocratiques font généralement des choix fondés sur leurs idées et leurs jugements et acceptent rarement les conseils de leurs subordonnés. Ce style de leadership implique...

Une attitude est « une organisation relativement durable de croyances, de sentiments et de tendances comportementales à l’égard d’objets, de groupes, d’événements ou de symboles socialement significatifs » (Hogg & Vaughan 2005, p. 150) « …une tendance psychologique qui s’exprime par l’évaluation d’une entité particulière avec un certain degré de...

Un éventail infini de stimuli internes et externes, de pensées et d’émotions nous bombarde en permanence. Compte tenu de cette abondance de données disponibles, il est étonnant que nous parvenions à donner un sens à quoi que ce soit! À des degrés divers d’efficacité, nous avons développé la capacité de...